採用 & 人材育成を真剣に考える企業に 朗報!! 第2弾【Bee通信】

前回、ジョブカード制度(有期実習型訓練)をご紹介したところ、こんなご相談がありました。「今、採用したい人がいるんだけど踏み切れないところもあって。採用するなら正社員を希望している、と言われているんだけど使えるの?」と。そこで今回は実際、この制度を使って訓練中の企業をご紹介してみましょう。

【実施企業】内科・消化器科 【対象者】衣料品販売会社を辞めた33歳の例

  • 訓練名:医療事務担当養成コース
  • 訓練期間:4ヶ月
  • 訓練目標:医療事務におけるヒューマンスキルを身につけ、病院内の受付、案内会計業務、保険請求、
         統計業務について習得する

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  • ◎OJT(232時間)    ◎OFF‐JT(58時間)
  • ◇ 接客接遇         ◇ 医療事務講座(51時間)----受講料24万円
  • ◇ 医療事務基礎    +  ◇ オリエンテーション(4時間)
  • ◇ 診療報酬請求事務     ◇ 能力評価(4時間)

しめて助成額はこちら (中小企業の場合) pic8-2.jpg
 
このケースでは、対象者の方はこれまでも正規雇用として働いていましたが、医療事務での就職を目指していました。フリーターでなくてもこれまで経験のない仕事に就かせようとする場合は対象になります。さらに、40歳未満ですから、この後正社員として働き続ければ合計100万円の若年者等正規雇用化特別奨励金が受けることも可能です。

※ジョブカード制度について詳しくお知りになりたい方はBeeパートナーズプランニングへお気軽にお問い合わせください。


提供:Beeパートナーズプランニング

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